YMDグループは関係者の方々との信頼に応えられる企業となるべく、
コンプライアンスの徹底を最優先課題として認識し、すべての活動の基本におく事を宣言します。
コンプライアンス宣言
COMPLIANCE DECLARATION
1.コンプライアンス宣言の目的
YMDグループの企業活動は役員及び従業員、取引関係者様の信頼によって成り立っています。
一人ひとりが常にコンプライアンス意識の向上に取組み、関係者の信頼を損なうような事案の発生を根絶し、
誠実な従業員が働く、信頼できる組織を築くことを目的とします。
2.コンプライアンス行動指針の
位置づけ
行動指針は、公私にわたる取るべき行動の指針について、共通事項を定めたものです。
日常業務を遂行する中で、コンプライアンスの観点から判断に迷う時や疑義が生じた時は、思い込みや勝手な判断をせず行動指針に従うとともに上司等に相談します。また、上司は組織として速やかに問題解決を行います。会社はコンプライアンスに関する従業員の疑問や相談に対して組織として的確に対応し、判断や意識形成を行います。
コンプライアンス
行動指針
CODE OF CONDUCT
1.法令・社会規範の遵守
あらゆる法令や社会規範を遵守し行動します。
2.働きやすい職場づくり
お互いの人権を尊重し、良好なコミュニケーションのもと連携・協働できる職場環境をつくります。
3.資質向上への取組み
企業としての資質向上に努め、各々が自己研鑽を通じて人間性の向上に取り組みます。
4.取引先との協働
取引先と協働し課題解決に取り組みます。
5.良質なサービスの提供
取引先のご意見・ご要望に対して誠実に対応を行い、状況等の説明責任を果たす事により、サービスの向上に努めます。
6.情報の適切な取扱い
職務上知り得た情報は、適切な取扱いをします。
この行動指針については、今後新たな課題に対応する為、適宜見直しをしていきます。
