YMDグループは「CSRは経営理念そのものである」の考えのもと、
あらゆるステークホルダーとの信頼関係を確立し、技術とスピードを活かしたものづくりで、人と社会に貢献します。
CSR基本方針
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
人（Human)
一人ひとりの個性を尊重し
活力ある組織をつくる
- 一人ひとりの個性を活かし、社会に新しい風を吹かせる企業を目指します。
- やりがいと働きやすさを両立した健全な職場環境を整えます。
- 多様性を受け入れ、活かすことで、挑戦意欲と成長意欲の高い企業風土を醸成します。
ネットワーク（Network)
先見性とスピードで製品の最適調達を推進する
- グローバルな視点を持ち続け、お客様にとっての最適調達の実現を目指します。
- 環境変化を先取りしながらグローバルに調達ネットワークを拡げることで、コストや生産性も熟慮したお客様のニーズを超えたより良い製品をより早く、より確実に提供し続けます。
モノ（Quality）
常に品質の高いモノづくりができる体制を
構築する
- 高精度・高品質な製品づくりを目指します。
- ミクロン単位の精度を極めた技術力と、それを支える最先端の設備と厳格な検査体制でお客様にとっての最良品質を追求し続けます。
環境（Environment）
地球環境を大切にし社会に貢献する
- 良き企業市民として、持続可能な循環型社会の実現に寄与します。
- 企業の社会的責任の重要性を認識し、地球環境保護への取り組みを経営の重要課題の一つと位置づけ、基本方針に基づいて考動します。
コンプライアンス（Compliance）
企業倫理に従い公明正大な企業活動を遂行する
- 法令を遵守し、高い倫理観に基づいた公正で透明性の高い企業活動により社会の信頼に応え続けていきます。
- 行動倫理規範を役員及び従業員全員に徹底し、コンプライアンス教育の充実により継続的な意識向上を図ります。又、常にコンプライアンス体制の整備・改善に取り組んでいきます。
安全衛生（Safety&Health）
人を大切にし安全安心で
働きやすい環境をつくる
- 安全で衛生的かつ快適な職場環境づくりと心身の健康保持増進に努めます。
- 常に安全衛生推進体制の整備・改善に取り組むとともに、教育訓練を繰り返し行うことで安全衛生行動ができる人材を育成していきます。
