YMDグループは、「ハラスメントの根絶」
に取り組んで行く事を宣言します。 

役員及び従業員に加え、取引先等の第三者に対するハラスメントを禁止するとともに第三者から受けるハラスメントに対しても毅然とした態度で対応します。 
職場におけるハラスメントは、一人ひとりの人格や尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であり、 従業員の能力の発揮を妨げます。
また、会社にとっても職場秩序や業務への支障にもつながり、社会的評価に 悪影響を与える大きな問題です。

1.ハラスメントの種類 

YMDグループは下記のハラスメント行為を許しません。

1. パワーハラスメント 
2. セクシャルハラスメント 
3. カスタマーハラスメント 
4. マタニティハラスメント・パタニティハラスメント及びケアハラスメント 
5. 上記以外の、本人の意図とは関係なく、相手に不快感を与えたり、尊厳を傷つける等、相手に迷惑をかける行為 

2.対象

YMDグループの役員及び従業員と取引先等YMDグループに関係する全ての方々

3.教育

ハラスメント根絶に関する取組み姿勢を研修などにより、役員及び従業員全員に正しい知識を習得させる事で、組織内の意識改革に努めます。

4.相談窓口の設置 

ハラスメントに関する相談に広く対応するために、相談窓口を設置し解決に向けたサポートを行います。 
相談者・事実関係の確認に協力した方々に不利益な取扱いは決して行いません。

5.罰則と対処 

ハラスメントの行為者に対しては、就業規則に基づき、厳正な処分を行います。
相談者の労働条件および就業環境の改善の為に必要な措置を講じます。